正确答案: AC

与本企业属于同一行业 竞争对手

题目：薪酬调查的对象最好是()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]把员工放入薪宽带的特定位置的方法不包括()

资历法

[多选题]社会保险包括（）。

养老保险

失业保险

生育保险

解析：社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

[单选题]下列属于浮动薪酬的是（）。

奖金

解析：奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

[单选题]排序法的缺点是（）。

没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大；只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值

解析：排序法由于没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

[单选题]要素计点法不同于分类法之处在于（）。

要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价，而是将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值

解析：要素计点法也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。它也是先设计出一套供比较的评级标准尺度，但它不同于分类法之处就在于，这种方法不是对各待评价职位进行总体评价，而是将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值。