正确答案: C

具体的有挑战的目标

题目：根据动机的目标设置理论，为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法？（）

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[单选题]（）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。

员工持股计划

[多选题]事业部结构中，事业部门必须具备哪些要素（）

具有独立的产品和市场

具有独立的利益

是一个分权单位