正确答案: C

具体的有挑战的目标

题目:根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法?()

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]()是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效。
  • 员工持股计划


  • [多选题]事业部结构中,事业部门必须具备哪些要素()
  • 具有独立的产品和市场

    具有独立的利益

    是一个分权单位


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