正确答案: ABD

对劳动力需求转变的快慢 经济周期与经济波动 技术替代的灵活性大小

题目：结构性失业严重程度的因素有()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对于“退休”这种劳动力流动，其方向是（）。

就业者成为非劳动力

解析：由于劳动者到了一定的年龄需要退休离开工作岗位，但是他在离开工作岗位之前是就业者，退休之后不用再从事劳动，因此是从就业者转变为非劳动力。

[单选题]对长期处于噪音环境下的纺织女工应给予（）工资差别。

补偿性

解析：所谓补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。由于这些人所处的地位使他们不得不承受更多的生理和（或）心理上的压力，承受了更高的"劳动的负效用"，即劳动所引起的劳累、紧张、枯燥、疲倦、痛苦和危险的感受或处境，因此在某种程度上，可以认为，他们比那些没有处于同样地位的人付出了更多的劳动，因而需要对他们所付出的这部分劳动予以补偿。

[单选题]下列不是产生摩擦性失业的原因有（）。

产业结构的调整

解析：摩擦性失业产生的原因有三个：①劳动市场的动态属性，指劳动力市场是处在流动之中的而不是静止的，即在任何时候总是会有人从就业者转变成失业者，同时又会有人从失业者转变为就业者，这是造成摩擦性失业的一个基本原因；②信息不完善性，指劳动力供求双方都会受到信息缺乏的困扰，使一部分劳动力不能马上就业；③求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间。

[单选题]收入弹性是指（）。

居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比

[多选题]个人激励计划不利于员工对（）的重视。

同事的产出水平

组织的整体绩效

产品的质量

解析：从企业的角度来说，以个人为单位、按产出定工资的激励计划的最大优点是，它诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作目标。在计件工资制下，员工们受到更快地完成工作的激励；而在佣金制下，员工们被诱导着去更为详细地评估企业顾客的需求。

[多选题]下列各项属于隐性失业的有（）。

把失业人口安置到企业中去

被解雇的雇员继续处于被雇用状态

雇员从事不能充分发挥其能力的工作

两个人从事本来一个人就能完成的工作

解析：形成隐性失业的情况一般有两种：①20世纪70年代以来，一些国家的政府为了取得政治和社会的稳定，通过各种优惠措施鼓励企业在经济危机和衰退时期缩减工时、降低劳动生产率、让熟练工人从事半熟练工人的工作、让半熟练工人从事无需技能的工作等；②在高度集权的计划经济体制下，不承认失业是社会经济生活中不可避免的现象，所以政府用行政手段强制地把失业人口安置到企业中去，或下放到农村中去，从而在表面上保持劳动者与生产资料相结合的状态。