正确答案: ABD

惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序 该规章制度已经公示或告知劳动者 惩处只针对违纪的员工个人

题目：企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）

劳动规章制度的内容要有依据性和针对性

劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求

劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

[多选题]对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。

员工满意度

组织满意度

[多选题]对集体合同履行中存在的问题应及时采取的处理措施包括：（）

向违约当事人发出通告，并规定出一定期限责令其改正

在通告发出之后规定的期限内，若违约当事人未改正其错误的作法，根据违约行为的具体情况给予相应的行政和经济处罚

对于个别因违约而造成对企业财产和职工权益重大损失和侵害的当事人，可交由司法机关追究刑事责任

[单选题]有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）

A、集体协商代表不得由本单位之外的人员担任

[单选题]集体协商的目的主要是（）

C、签订集体合同