正确答案: ABCE

工资总额占附加值比例 盈亏平衡点 损益表 工资总额与销售额

题目：合理的工资总额可以用()的方法来推算。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]工作分析通常在下述()情况下进行。

A、新组织建立

B、某岗位员工辞职

C、新的工作产生

D、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

[单选题]在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()：

C、1/3

[单选题]从业人员的下列几种做法中，不适当的是()

对上司的错误批评不予理睬

[单选题]与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?

培育和发挥团队精神

[多选题]根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。

绩效计划面谈

绩效指导面谈

绩效总结面谈

绩效考评面谈

[单选题]在面试的准备阶段，不需要（）。

D、提出面试的预算

解析：本题考察点—基本概念掌握的清晰度。组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。

[单选题]下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。

C、绩效考评结果的分析与评定