[单选题]某公司是一家中型制造企业，由厂长全面组织企业的生产经营活动。按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令，厂里的职能管理人员起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接关系的下属为3—9人。一开始厂长还能够管辖各个车间，现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常困难，企业管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。

正确答案 ：

解析：考点 ：组织结构设计的特征因素

[多选题]下列关于劳动力平均周工作时间的表述正确的是()。

正确答案 ：ABCE

平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量

周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求

周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权

劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大

解析：长期看.劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面拥有一定程度的自主权。

[多选题]招聘计划的主要内容包括()。

正确答案 ：AC

录用来源

招聘录用成本计算

[单选题]下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。

正确答案 ：C

强化理论

解析：本题考查强化理论。

[单选题]关于矩阵组织形式的说法，正确的是（）。

正确答案 ：D

矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

解析：本题考查矩阵组织形式的适用范围：在复杂动态环境中较为有效。考点:组织激励

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