正确答案: D

职能等级工资制

题目：（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指员工福利管理系统经过组织、协调、运行和控制使其整体功能获得最优绩效的理论。

系统优化原理

[单选题]（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

奖金

[单选题]（）不属于斯坎伦计划。

员工无法进行自我管理

解析：斯坎伦计划的特点在于强调员工参与，它相信如果员工提出了企业的目标，那么在工作中就能进行自我管理、自我控制，并相信如果给予员工工作机会，员工就会愿意接受并主动承担责任。当由于员工的建议而导致生产成本的降低，即当期斯坎伦比率低于基期标准时，节省下来的资金即在员工中进行分配。