正确答案: ABCDE

A、团队工作设计 B、团队成员间的相互依赖性 C、团队的构成 D、群体内运行过程 E、情景因素

题目：以Campion为首的研究小组在1993年研究了金融服务企业的80个工作团队，结果发现团队绩效与（）设计变量有关：

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。

简单易行

解析：这类考核方法简单易行，但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。

[单选题]记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。

关键事件法

[单选题]下列关于卓越标准，叙述正确的是（）

A、其主要是用于识别角色榜样B、其主要用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求C、期望被评估对象达到的水平D、可以有限度的描述出来，被评估对象经过努力可以达到的

[多选题]下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）

A、排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性

B、设计容易、使用方便

C、结果用于加薪、晋升等管理决策尤有价值

D、是区分雇员绩效的有效工具

E、缺乏对未来绩效提高的指导作用，缺乏对个人指导作用，导致员工关系恶化