正确答案: D

D．因子计分法

题目：职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，

B、项目团队

C、平行团队

D、流程团队

[单选题]职位评价的结果是（）

D．薪酬结构

[单选题]（）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。

[单选题]劳动力的边际产量收益的决定因素中，不包括（）

劳动力的数量多少

[多选题]以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。

企业包括的薪酬等级比较多

呈金字塔形排列

员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的

这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见