正确答案: AB

用工权利能力 用工行为能力

题目：各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动法律关系的主要形态是（）。

B．劳动合同关系

解析：劳动法律关系主要包括劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系三种。其中，劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系，它是劳动法律关系的主要形态。其它劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目的。通常所说的劳动法律关系一般为劳动合同关系。

[单选题]劳动法律关系的构成要素不包括（）。

D．原则

解析：劳动法律关系的构成要素包括：①主体，指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体，指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

[单选题]（）是劳动权的核心。

就业权和择业权

[单选题]（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

完全劳动行为能力

[多选题]劳动法基本原则的内容是（）。

保证劳动者劳动权的原则

劳动关系民主化原则

物质帮助权原则

[多选题]下列属于法律渊源的有（）。

劳动法律

劳动规章

正式解释

我国立法机关批准的相关国际公约

地方性劳动法规

[多选题]下列属于劳动法构成体系的有（）

促进就业法律制度

劳动标准制度

职业培训制度

社会保险和福利制度

劳动争议处理制度

[多选题]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）

国有企业劳动法律制度

集体企业劳动法律制度

股份制企业劳动法律制度

私营企业和个体经营劳动法律制度

外商投资企业劳动法律制度