正确答案: B

通过对体能、知识、技能、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值

题目：下列各项中，不属于人力资源能动性表现的是（）。

解析：人力资源的能动性主要表现为：①人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力，②人力资源具有自我开发的潜力。在生产过程中，人一方面是对自身的损耗；更重要的一面是通过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展；③人力资源在活动过程中是可以被激励的，人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（）。

过滤作用

解析：过滤作用是指信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。员工有一种自然的倾向，他们只向主管报告他们认为主管想要听的内容。

[单选题]从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题，并从对特质的研究转向对人格维度的分析，从而确立了自己的人格维度的是( )。

艾森克

解析：艾森克从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题，并从对特质的研究转向对人格维度的分析，从而确立了自己的人格维度。