正确答案: B

在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升

题目：下列关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法中，正确的是（ ）。

解析：本题考查影响劳动力市场流动的市场周期因素。劳动力市场处于宽松状态时，劳动力的流动率下降。相反，当劳动力市场处于紧张状态时，劳动力的流动率自然会上升。离职率和失业率之间存在着一种负相关关系。此外，临时解雇率，也与离职率呈负相关关系，即解雇率高（在经济衰退时期）时离职率低，解雇率低时离职率高。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有( )。

组织的绩效指数变化

员工态度或知觉到的心理变化

个人或组织目标的达成程度

解析：一般认为，可以用下面的四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：①是否达到个人或组织目标及其程度；②具体活动的完成情况；③绩效指数变化；④态度或知觉到的心理的变化。

[单选题]企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（ ）歧视。

统计性

解析：本题考查统计性歧视的概念。当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现统计性歧视。

[单选题]劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。

10%

解析：劳务派遣单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不超过其用工总量的10%。

[单选题] 李某于2015年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2016年11月的一天，李某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与李某签订劳动合同为由予以拒绝。 根据以上资料，回答下列问题：

下列情形中，被认定为是工伤的是（ ）。

患职业病的

解析：本题考查工伤的认定情形。B、C、D三项属于不认定工伤的范围。