正确答案: BCDE

整合 奖酬 调控 开发

题目：人力资源管理的基本功能有（）。

解析：人力资源管理的基本功能有：①获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。②整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。③奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。④调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。⑤开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业进行控制的主要依据是（）。

计划

解析：计划的职能是行使组织、指挥、控制职能的依据和手段。计划职能与控制职能互为条件，计划是实行控制的依据，而控制则是实现计划的一种手段。

[单选题]（）可以将不同条件下不可比指标换算成可以比较的指标。

比率分析法

解析：比率分析法是运用经济指标的相对数进行对比分析的方法。用这种方法进行比较分析，可以将不同条件下的不可比指标换算成可以比较的指标，以便揭示事物发展变动的趋势。一般采取的比率形式有结构比率、动态比率和相关比率。

[多选题]人力资源管理的意义有（）。

帮助管理人员实现目标

能够提高员工的工作绩效

是现代社会经济的迫切需要

解析：人力资源管理的意义有：①人力资源管理是现代社会经济的迫切需要；②人力资源管理帮助管理人员实现目标；③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。

[多选题]利润率的分析，常用的指标有（）。

资本金利润率

资本利润率

销售利润率

资产利润率

解析：利润率的分析是将企业利润额与有关指标联系起来，计算出各种利润率指标，分析企业的盈利能力。常用的指标有：①资本金利润率；②资本利润率；③销售利润率；④成本费用利润率；⑤资产利润率。D项属于利润额的分析。

[单选题]某国有农场有土地48000亩，其中，耕地43000亩，1999年农场播种粮、豆、油、菜等作物52000亩，其中，粮豆播种面积为43000亩，粮豆播种面积中间套作为28000亩。由于土地条件较好，大部分都可以灌溉。1999年粮豆总产2279万公斤，为该场历史上最好的丰收年，使农场盈利比上年翻了一番。请根据上述资料回答下列问题：

[单选题]某企业2010年生产总值为140万元，产品销售收入为119万元，产品销售成本为86万元，产品销售利润为21.29万元。根据上述资料回答下列问题。