正确答案: C

治疗

题目：企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。

解析：健康检查制度包括两类制度：①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

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解析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起万日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期R}不得超过15日。

[单选题]工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

高位数

解析：工资指导价位高位数是指工资收入数列中前一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数。工资指导价位中位数为处于工资收入数列中间位置的数值。工资指导价位低位数为工资收入数列中后一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数。

[多选题]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。

劳动合同争议

关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

[多选题]积极预防劳动争议发生的对策有（）。

企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度

企业加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求

企业建立劳资双方沟通对话机制

调解委员会应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明

劳动者认为企业履行劳动合同有问题的，可以调解委员会提出

解析：本题考查积极预防劳动争议发生的对策。

[多选题]仲裁庭对追索（）的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行。

追索劳动报酬

追索工伤医疗费

追索经济补偿

追索赔偿金

解析：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。