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第一节企业人力资源战略规划题库
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[多选题]人力资源管理策略中,投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。
正确答案 :
ACD
注重长期目标
重视行为与成果
以小组为主
[多选题]战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。
正确答案 :
ABCD
组织性质的转变
管理角色的转变
管理职能的转变
管理模式的转变
[单选题]人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量,其单位是“个”或者“人”,而劳动力人口,是指()
正确答案 :
B
B、具有劳动能力的人口
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第一节企业人力资源战略规划题库题库下载排行
将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务,还要懂得现代管
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生
第一节企业人力资源战略规划题库2022全套模拟试题308
平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为()、信息资本、
美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)进行人力资源从业资格认证
企业中级以上的岗位空缺大部分采用()来补充。
企业战略目标具体类型不包括()
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现代人力资源管理之所以能够不断演进,根本原因在于人力资源管理
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推荐科目:
第一章人力资源规划题库
第三节企业集团人力资本战略管理题库
第一节企业人力资源战略规划题库
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第二节企业集团组织规划与设计题库
第四节职业生涯管理题库
第六章劳动关系管理题库
第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
第一节企业中工培训开发体系的构建题库
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