[单选题]下列关于职业道德规范“诚信”的说法，正确的是（）。

正确答案 ：A

诚信是从业人员的道德底线

[单选题]总公司主要负责研究和制定重大方针、政策，并通过（）指标对超事业部实施控制。

正确答案 ：D

利润

[单选题]（）是现存组织系统中的基本单元。

正确答案 ：D

工作岗位

[单选题]企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（）。

正确答案 ：A

给员工增加福利津贴

解析：为保证企业组织结构变革顺利进行，应事先研究并采取相应措施：①让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感；③大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位；③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革的阻力。

[单选题]尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（）。

正确答案 ：B

工作丰富化

解析：工作丰富化是指在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪，从心理、生理上满足员工的合理要求。

[单选题]合理分权的作用不包括（）。

正确答案 ：A

有利于企业统一指挥和领导

解析：企业组织设计时，既要有必要的权力集中，又要有必要的权力分散，两者不可偏废。企业合理分权的作用包括：①有利于基层根据实际情况迅速而正确地做出决策；②有利于上层领导摆脱日常事务，集中精力抓重大问题。A项属于集权的作用之一。

[单选题]工作岗位设计的影响因素不包括（）。

正确答案 ：A

管理信息系统

解析：工作岗位设计主要受到诸多因素的制约和影响，包括：①相关的技术状态，从事劳动活动所使用的设备工具的影响；②劳动条件和劳动环境的状况的影响；③服务、加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响；④本部门对岗位任务和目标的定位，主管对本岗位工作的分配指派，以及领导行为的影响；⑥本岗位不同时段不同经历任职者思想意识、主观判断、个人意志等，对岗位工作任务和目标所产生的反作用；⑥企业生产业务系统的决策，对岗位工作目标和活动的定位与调整的影响；⑦工业工程师、劳动定额师等职能性技术专家对岗位设计的影响；⑧软环境条件的影响。

[单选题]一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）

正确答案 ：D

晋升制度

解析：人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案。其内容包括：①晋升条件；②晋升比率；③晋升时间。

[多选题]关于享乐主义，正确的说法是（）。

正确答案 ：ABC

享乐主义认为，人生的意义在于追求物质享受和感官快乐

享乐主义把握了人的自然属性，忽视了八的社会属性

享乐主义是一种庸俗腐朽的价值观，是败家误国的思想根源

[多选题]岗位深度扩大法的具体形式包括（）。

正确答案 ：ABDE

岗位工作矩阵设计

岗位工作连贯设计

充实岗位工作内容

岗位工作轮换设计

解析：岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式：①岗位工作纵向调整；②充实岗位工作内容；③岗位工作连贯设计；④岗位工作轮换设计：⑤岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

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