正确答案: B

B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制

题目：企业的管理过程包括（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。

信念是企业文化的内涵，属于精神范畴

远景是企业发展的宏伟蓝图

任务是企业所肩负的责任和任务

目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位

策略是实现战略的具体措施和办法

[多选题]行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。

目标管理、参与管理

工作分析与再设计

岗位评价与分级

薪酬福利制度变革

工作条件和劳动环境改善

[单选题]D公司建立企业内部就业安全制度，以避免因大量辞退员工而造成的劳资争议，减轻对员工的伤害，促使企业健康发展，这项措施属于（）

员工关系战略措施

[单选题]企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（）

SWOT

[单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系（）

[单选题]对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业，员工基本能力档案可以只包括（）

[单选题]企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。

战略管理

[单选题]员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。