正确答案: BDE

观察法 核实法 网上查询

题目：假文凭的识别方法有（　　）。

解析：【解析】单位用人最看重的是应聘者的学识和能力，因此识别假文凭非常必要。假文凭的识别方法有：①观察法，有些假文凭做工比较低劣，如纸质硬度不够、学校公章模糊、钢印不清等，通过肉眼可以识别出来，但有些假文凭制作比较逼真，这时可以将它与真文凭进行对比，从而识别假文凭；②提问法，通过对应聘者学识、常识和能力的提问来鉴别文凭的真假是有效的方法之一；③核实法，招聘单位可以与颁发文凭的学校的学籍管理部门取得联系，让学校协助调查文凭的真伪；④网上查询，国家教育部最近建立了全国高等教学学历网络查询系统，用人单位若想查询20世纪90年代以后毕业的学生信息，上网便可查到。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动关系具有的特征包括（　　）

劳动关系的内容是劳动

劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

劳动关系具有平等性的特点

劳动关系具有隶属性的特点

解析：劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系，以及其他各种社会关系相比，具有如下特征：(1)劳动关系的内容是劳动。(2)劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点。(3)劳动关系具有平等性和隶属性的特点。

[单选题]在忽略个体间具体差异的前提下。劳动关系只能是（　　）。

雇主与雇员的关系

解析：忽略个体的具体差异，劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系。教材P269第一段最后一句的开头。答案是C。

[多选题]劳动纪律的内容包括（　　）。

作息时间

考勤办法

劳动任务

解析：劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则，其内容包括：①时间规则。作息时间、考勤办法、请假程序和办法等。②组织规则。企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。③岗位规则。劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等。④协作规则。工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等。⑤品行规则。⑥其他规则。

[多选题]下列选项中，属于敬业的具体要求的有（　　）

树立职业理想

强化职业责任

提高职业技能

解析：敬业的具体要求：强化职业责任，提高职业技能。

[单选题]（　　）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

人力资源战略规划

解析：答案，P1，战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标。对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。