[单选题]实行提成工资制的要素不包括（）。

正确答案 ：B

确定适当的提成范围

解析：本题考查实行提成工资制的要素。参见教材p205

[多选题]岗位等级工资制的主要特点有（）。

正确答案 ：BCD

按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准

对岗不对人，工资多少以岗位为转移

员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

解析：本题考查岗位等级工资制的主要特点。参见教材p203

[多选题]薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。

正确答案 ：ABC

建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才

激发员工的工作热情，创造高绩效

努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

解析：本题考查薪酬管理目标。参见教材p199

[多选题]工资主要可以分为（）。

正确答案 ：CDE

绩效工资

职务工资

固定工资

解析：本题考查工资的三种主要分类。参见教材p198

[多选题]下列关于薪酬的本质的说法，正确的是（）。

正确答案 ：ABDE

薪酬从本质上说是劳动或劳务的价格表现

薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映

薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据

薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬

解析：本题考查薪酬的本质。薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换。参见教材p197

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