正确答案: A

KPI维度

题目：成功关键分析法的基本思想是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

不良事故评价法

配对比较法

行为锚定法

强制分布法

解析：选项D属于系统的绩效考核方法。参见教材P102

[单选题]一般来说，评估结果用于晋升决策的评估方法是（）

关键事件法

[单选题]通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管理循环的方法是（）

6σ管理

[单选题]有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为（）。

年资或职位倾向

解析：在绩效评价中，评价者的主观意识（某种偏见或错误）可能会影响评价结果的公正性。主管倾向给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称作年资或职位倾向。