正确答案: A

正确

题目：薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?

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[单选题]员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A、浮动工资

[多选题]以下哪些选项说明了岗位工资制的特点（）

客观性较强

以岗位分析为基础

根据岗位支付工资

[多选题]关于因素比较法的缺点以下表述正确的是（）

对要素的判断常常带有主观性

使评价的结果受到影响

需要经常作薪酬调查

成本相对较高

[单选题]企业在做福利决策时一般不会受下列哪项因素的影响。（）

企业用工成本

[多选题]工资增长指导线由（）组成。

工资增长预警线

工资增长基准线

工资增长下线