正确答案:

题目：通常我们用哪种颜色表示实现目标的工作尚未开始（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。

绩效标准时要广泛使用于不同时期的

[单选题]360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的（）

木桶效应

[单选题]个人绩效管理系统的实施基础是（）

完善的管理信息系统

[单选题]企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）

绩效管理宣传

[单选题]小张是车工班班长，他的工作职责之一是：按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为（）。

绩效监控

解析：绩效监控指的是在绩效考核期间管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以更好地完成绩效计划。

[单选题]绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。

价值驱动

解析：绩效计划的制订要与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致，指的是绩效计划制订原则的价值驱动原则。