[单选题]按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。

正确答案 ：B

产生偏见

[单选题]绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。

正确答案 ：B

激励、技能

[单选题]绩效管理的考评者是组织的（）。

正确答案 ：C

管理人员

[多选题]影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。

正确答案 ：ABC

企业外部环境

企业内部因素

员工心理条件

[单选题]如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。

正确答案 ：C

自我考评与同事考评

[单选题]关于关键事件法，以下说法错误的是（）

正确答案 ：D

考评的是下属的特定行为，还有品质、个性

[多选题]为了保障激励策略的有效性，应当体现（）

正确答案 ：BCDE

及时性原则

同一性原则

预先性原则

开发性原则

[多选题]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）

正确答案 ：BCDE

座谈法

问卷调查法

查看工作记录法

总体评价法

[多选题]根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。

正确答案 ：ABD

品质主导型

行为主导型

效果主导型

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