[单选题]薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。

正确答案 ：B

基础工资逐年递增

[单选题]劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了（）

正确答案 ：C

协商是否有主管部门参与

[多选题]关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）

正确答案 ：ABC

企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责

市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责

跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责

[多选题]下列关于劳动规章制度的表述，错误的是（）

正确答案 ：BD

如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据些对违反规定的劳动者进行处罚

劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

[单选题]《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。

正确答案 ：D

D、工会

[单选题]企业社会责任中最直接和最主要的内容是（）

正确答案 ：B

B、劳工权益

[单选题]人力资源开发的主要方法是（）

正确答案 ：A

A、培训

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