正确答案:

题目：在收取手续费的代销方式下，委托方应于发出商品时确认收入。( )

解析：在收取手续费的代销方式下，委托方应在收到代销清单时确认收入。

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[单选题]某工业企业下设供水、供电两个辅助生产车间，采用直接分配法进行辅助生产费用的分配。2015年4月，供水车间实际发生的生产费用为90000元，应负担供电车间的电费为27000元；供水总量为500000吨(其中：供电车间耗用50000吨，基本生产车间耗用35000吨，行政管理部门耗用100000吨)。供水车间2015年4月对辅助生产车间以外的受益单位分配水费的总成本为（ ）元。

90000

解析：采用直接分配法，应直接将辅助生产费用直接分配给辅助生产以外的各受益单位，所以本题中供水车间对辅助生产车间以外的各受益单位分配水费的总成本就是实际发生的生产费用90000元。

[多选题]某化妆品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后，公司将该押金全额返还给员工。 2014年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2014年1月-3月）的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位寄出"解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有（ ）。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

解析：1.根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 3.选项C属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。 4.根据规定，由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。