• [单选题]企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有()
  • 正确答案 :E
  • E、标准化原则


  • [单选题]下列有关岗位写实的说法错误的是()。
  • 正确答案 :C
  • 对象可以是员工,也可是设备


  • [单选题]在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定.
  • 正确答案 :C
  • 自下而上


  • [单选题]在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的高低取决于()。
  • 正确答案 :D
  • 销售难易程度


  • [多选题]()不能够反映直接工作成本。
  • 正确答案 :ACE
  • 后勤保障事故次数

    招聘活动举办次数

    预算编制按时完成率


  • [单选题]相对于内部招聘而言,外部招聘有利于().
  • 正确答案 :C
  • 招聘到高质量人才


  • [单选题]在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是()
  • 正确答案 :C
  • 找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势


  • [单选题]企业绩效考核就是对企业生产任务在数量,人力资源考试质量及()等方面完成情况的考核。
  • 正确答案 :B
  • 效益


  • [单选题]对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是()。
  • 正确答案 :B
  • 以结果为导向的考评方法


  • [多选题]关于入职培训,表述正确的有()。
  • 正确答案 :ACE
  • 较少考虑新员工之间的个体差异

    培训内容分为一般性培训和专业性培训

    让员工学习新的工作准则和有效的工作行为


  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号