正确答案: C

推销观念

题目：下列市场营销观念中，产生于资本主义国家由“卖方市场”向“买方市场”过渡阶段的是( )。

解析：本题考查传统市场营销观念中推销观念的产生。推销观念产生于资本主义国家由“卖方市场”向“买方市场”过渡的阶段。其主要表现是“我推销什么，你就买什么”。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]我国的相关法律、法规关于董事会和总经理关系的规定有（ ）。

总经理负责执行董事会决议

不兼任总经理的董事长不承担执行性事务

总经理向董事会报告工作，对董事会负责

解析：关于董事会和总经理的关系，我国的相关法律、法规做了如下规定：①总经理负责执行董事会决议，依照《公司法》和公司章程的规定行使职权，向董事会报告工作，对董事会负责，接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励；②董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人；③按照谨慎与效率相结合的决策原则，在确保有效监控的前提下，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理；④不兼任总经理的董事长不承担执行性事务。在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制。经理由董事会聘任或者解聘，向董事会负责，接受董事会的监督。

[单选题]以检查库存产品的实际数量与保管账上的数量是否相符、检查货物有无质量变化等为目的，定期或临时核对库存商品进行清点的操作，这属于仓储中货物的( )。

盘点

解析：本题考查仓储中货物的盘点。货物的盘点是指定期或临时核对库存商品进行清点的操作，主要目的是检查库存产品的实际数量与保管账上的数量是否相符；查明超过保管期限、长期积压货物的实际品种、规格和数量，以便提前处理；检查商品有无质量变化、耗损等；检查库存货物数量的溢余或缺少的原因，以利于改进货物的仓储管理。

[多选题]人力资源规划包括的含义有( )。

人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡

寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点

需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现

企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益

解析：本题考查人力资源规划的含义。企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，所以选项E错误。

[单选题]某商家利用网上的白板会议来交流即时的图形信息，这体现了电子商务的（ ）功能。

咨询洽谈

解析：此题考查咨询洽谈功能的理解。电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。它具有广告宣传、咨询洽谈、网上订购、电子支付、网上服务、网络调研、交易管理等各项功能。其中，洽谈咨询功能是指交易双方可借助互联网上的网站、电子邮件、新闻组和讨论组等手段来了解市场和商品的信息，洽谈交易事务，如有进一步的需求，还可利用网上的白板会议来交流即时的图形信息。依据题干表述，体现的是电子商务的咨询洽谈功能。

[多选题]企业联盟的组织运行模式主要包括（ ）。

星形模式

平行模式

联邦模式

解析：一般丽言，企业联盟的组织运行模式有星形模式（Star-like Mode）、平行模式（Parallel Mode）和联邦模式（Federation Mode）三种类型。

[多选题]下列关于定性决策方法的表述正确的有（ ）。

哥顿法并不明确地阐述决策问题，而是在给出抽象的主题之后，寻求卓越的构想

德尔菲法由兰德公司首创，以匿名的方式征求专家意见

名义小组技术的特点是背靠背，独立思考

头脑风暴法又称思维共振法，目的在于创造一种畅所欲言、自由思考的氛围，诱发创造性思维的共振和连锁反应，产生更多的创造性思维

解析：本题考查定性决策方法的相关知识。在运用名义小组技术进行决策时，企业决策者最后仍有权决定是否接受这一方案，选项A错误。

[单选题] 某生物制药公司年销售净额280万元，息税前利润80万元，固定成本32万元，变动成本总额168万元，资产总额200万元，负债资本比率为40%，综合债务利率为12%，公司的所得税税率为33%。预计3年后，公司的资产总额达到1000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15%，每年付息一次，筹集费率为0.1%。 根据以上资料，回答下列问题：

公司当前财务杠杆系数为（ ）。

1.14

解析：DFL=80÷（80-200×0.4×0.12）≈1.14.