[单选题]培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。

正确答案 ：A

全程评估

[单选题]（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。

正确答案 ：D

文件事务处理训练法

[单选题]中层管理人员最重要的是具备（）能力。

正确答案 ：D

组织实施能力

[单选题]（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

正确答案 ：B

行为评估

[多选题]中层管理人员主要培养他们的（）。

正确答案 ：ABCDE

执行力

影响力

关注细节

专业知识与技能

培养他人能力

[多选题]企业培训后评估的内容包括（）。

正确答案 ：ABCDE

培训目标达成情况的评估

实施培训效果效益的综合评估

培训主管工作绩效的评估

受训者知识技能提高的评估

受训者接受培训的相关度评估

[多选题]下列属于培训成果评估的重要指标的有（）。

正确答案 ：ABCDE

绩效成果

认知成果

技能成果

情感成果

投资回报率

[多选题]年度培训计划的构成包括（）。

正确答案 ：ABDE

封面模块

目录模块

计划概要模块

附录模块

解析：年度培训计划构成的五大模块包括：①封面模块。本模块主要是确定封面形式。②目录模块。本模块主要是目录，简要体现了年度培训计划包含的所有内容。③计划概要模块。本模块包括计划制订依据，计划制订要求，培训工作的原则、方针等内容。④主体计划模块。本模块包含背景分析与需求调查结果分析、关键问题分析、培训目标确定培训课程安排、培训实施计划、预期效果与评估方法以及培训预算等内容。⑤附录模块。

[多选题]继任者的胜任力包括（）。

正确答案 ：ABCDE

认同企业文化和发展战略

持续的自我开发能力

擅长人际协调和化解冲突

保持高忠诚度和归属感

具备组织领导才能和成就动机

解析：继任者的胜任力包括六个方面：①认同企业文化和发展战略；②具备组织领导才能和成就动机；③擅长人际协调和化解冲突；④拥有核心知识技能和优秀业绩；⑤持续的自我开发熊力；⑥保持高忠诚度和归属感。

[多选题]企业员工培训需求分析包括（）。

正确答案 ：ABCDE

企业战略分析

组织分析

任务分析

人员分析

员工职业生涯分析

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