正确答案: A

成功的经验与失败的教训

题目：培训开发反馈子系统中要注意的是()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()强调经营的财务清算和业务剥离。

紧缩投资战略

[多选题]年度培训计划制订的基本步骤包括()。

前期准备

培训调查与分析

年度培训计划主体内容的确定

年度培训计划的审批以及开展

[多选题]企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。

提高员工的工作能力

提高员工的知识水平及潜力

使员工的个人素质与工作需求相匹配

促进员工现在和未来工作绩效的提高

有效地改善企业的经营业绩

[单选题]培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

需求

[单选题]下列不是外部培训资源的是（）。

企业人力资源部门

[单选题]（）是制订企业培训规划的前提与依据。

企业内部因素

[多选题]企业培训开发子系统为分（）。

需求分析系统

规划系统

实施管理系统

评估反馈系统

[多选题]企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。

在职培训

人际交往技能培训

交叉培训

特殊培训项目

[多选题]企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（）。

明确构建学习型组织的各类重要学习工具

激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观

采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

对员工学习活动进行全面管理