正确答案: B

平衡计分卡法

题目：下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

解析：平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。参见教材P102

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学习资料的答案和解析：

[单选题]致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）

计划

[单选题]当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）

排序法

[单选题]图尺度评价量表法最大的不足是（）

没有明确规定每个评价等级分数适合何种情况

[单选题]强制分布以（）为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例。

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