正确答案: A

工作规范

题目：说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为( )。

解析：工作说明书(又称职位说明书或者岗位说明书)是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件，包括工作描述和工作规范两部分。工作描述是关于工作任职者应该做什么、如何做以及在什么条件下做的一种规范文件；工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在质量管理体系中，表述质量管理体系如何应用于特定产品项目或合同的文件称为( )。

质量计划

解析：表述质量管理体系如何应用于特定产品项目或合同的文件称为质量计划。

[单选题]清洁生产的目标是( )。

最大限度地减少污染

解析：清洁生产的目标是：促进生产发展，满足人类需求，同时有效利用能源和物质，最大限度地减少污染，使经济发展与环境保护相协调，营造人与自然和谐发展的客观局面。

[单选题]对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取( )的方法。

海外招聘

解析：对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取海外招聘的方法。进行海外招聘的好处是：有助于引进多元化人才，提高企业员工质量，同时也符合企业进军世界市场的长远发展目标。

[单选题]工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称( )。

职位分析

解析：此题考查工作分析的相关知识。工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。故选B。

[单选题]安全生产除了保障人员安全健康之外，还应避免( )。

环境破坏

解析：安全生产不应与环境保护相对立。

[单选题]企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。

招聘决策

解析：招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节，否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。