正确答案: A

一元模式

题目：激励作用很大，但容易发生短期行为的年薪制模式是（）。

解析：本题考查年薪制的模式。一元模式规定一个固定的年薪数量，激励作用很大，但容易发生短期行为。参见教材223页

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学习资料的答案和解析：

[单选题]按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不包括（）。

年工资制

解析：本题考查我国常用的三种计时工资具体形式。参见教材p206-207

[单选题]影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。

自然环境因素

解析：本题考查影响薪酬变化和薪酬管理的因素。参见教材p200

[单选题]员工福利的特点不包括（）。

解析：本题考查员工福利的特点。员工福利的特点：补偿性、均等性、集体性。

[单选题]（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

集体计件工资

解析：本题考查集体计件工资的含义。参见教材206页

[多选题]与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（）。

有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中

有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本

有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力

解析：本题考查绩效工资制的主要特点。参见教材p207

[多选题]制定薪酬计划要把握的一系列原则包括（）。

与企业目标管理相协调的原则

增强企业竞争力的原则

解析：本题考查制定薪酬计划要把握的一系列原则。参见教材p199