正确答案: ABCD

灵活性 激励性 战略性 沟通性

题目：与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。

解析：控制基本薪酬，主要是要控制基本薪酬加薪的规模(或幅度)、加薪时间和员工的覆盖面

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[单选题]()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

薪酬调查

解析：薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

[单选题]员工福利的管理思想，主要体现在（）。

以人为本

[单选题]我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。

10%

解析：本题考查股票期权的激励额度。我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的10%。