正确答案: A

问题

题目：员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的()部分。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效日常管理小组不包括()。

战术规划部

[单选题]绩效管理系统设计方法体系不包括()。

综合管理

[多选题]关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是()。

工作分析是绩效指标设定的基础

绩效管理为员工培训提供了依据

绩效管理为人员配置提供了依据

绩效管理是薪酬调整的依据

[单选题]对于绩效辅导说法错误的是（）

与员工的直接上级无关