正确答案: ABC

多因性 多维性 动态性

题目：绩效具有（）的特点。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有（）。

经济和文化环境

建设项目参与方

社会政治

建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构

[多选题]建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。

项目的组织规划

项目的人员获取和任用

团队能力建设

薪酬管理

[单选题]对沟通作用的表述中，不正确的是（）。

沟通是建立和改善人际关系的唯一条件

[单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。

人员任用

[单选题]项目及其人力资源管理在时间上是一个（）的周期。

有限

[单选题]（）在建设项目管理中处于核心地位，起着决定性的作用。

建设项目负责人

[单选题]在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

适应性

[多选题]人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。

选拔

职位配置

人员配合

人员调整