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助理人力资源管理师(三级)题库
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第三章培训与开发题库
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[单选题]在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()
正确答案 :
A
A、员工关系管理
[单选题]能将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的表层特征与深层特征,主要包括知识、技能、社会角色、自我概念、特质和动机—任何可以被可靠测量或计数的,并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征是()
正确答案 :
D
D、胜任力特征
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2022第三章培训与开发题库试题详细解析(04.24)
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分
()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考
撰写培训评估报告时,错误的做法是()。
2022第三章培训与开发题库历年考试试题集锦(1AC)
各工种参加调考成绩排序前()名且成绩80分以上者,分别给予奖励
在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为()
()法,适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热
美国的科学管理之父()
()又称教练法,实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员
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第二章人员招聘与配置题库
第一章劳动经济学题库
第五章薪酬管理题库
第三章培训与开发题库
人力资源管理考试题库
基础知识综合练习题库
第六章劳动关系管理题库
第二节企业计划与决策题库
第三节市场营销题库
第一节企业战略管理题库
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