[多选题]下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（　　）

正确答案 ：AC

单向劝导式面谈

解决问题式面谈

解析：按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为以下四种类型：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈、综合式绩效面谈。

[多选题]培训支出与教育支出的差别主要表现在（　　）。

正确答案 ：ABD

时间因素

收益分布

费用分担

解析：培训支出与教育支出的差别主要表现在以下几个方面。①时间因素。培训支出一般是短期的，且无固定时间限制；而教育支出有特定的时间限制，如九年制义务教育等。②收益分布。教育投资成本支出的收益分布在未来整个生命周期内，但主要集中于职业期间，培训支出收益目标导向性很强，它针对某一需要，追求快速得到回报。③费用分担。国家公务人员的人职培训、晋级培训和专业培训方面的费用直接由国家负担；企业管理、技术和日常培训方面的费用主要由企业负担；个人主动参加的职业培训的费用由个人负担。

[多选题]企业经营产生影响的因素中，经济政策主要包括（　　）。

正确答案 ：ABCE

财政政策

货币政策

收入分配政策

产业政策

解析：经济政策是国家根据国民经济计划调节各种宏观经济变量的基本原则和方针，经济政策在现实中表现为包括各种宏观经济的政策体系。其中主要包括财政政策、货币政策、收入分配政策、产业政策等。

[单选题]按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括（　　）

正确答案 ：A

部门集体合同

解析：A(P395)【解析】集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。

[多选题]要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（　　）

正确答案 ：CDE

以职责定权限

以绩效定薪酬

以岗位定基薪

解析：CDE(P310)【解析】在企事业单位中，要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则，就应当实现“以事定岗、以岗定人、以职定责、以职责定权限、以岗位定基薪、以绩效定薪酬”。

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