正确答案: A

职业学校

题目：如果一家公司需要10位初级缝纫工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么（ ）可能是很好的招聘渠道。

解析：职业学校可以提供适合企业的目标群体，而且相对来讲可塑性更强，可信度较高，对企业来讲招募成本较低。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（）。

人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的

人力资源管理是组织竞争力的重要要素

有效的人力资源管理有助于提高客户满意度

解析：人力资源管理的重要性包括：①人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的。②人力资源管理有助于实现和提升企业的绩效。企业绩效的实现依赖于顾客的忠诚度，要赢得顾客的忠诚，必须使顾客对自己的产品和服务满意，而实现这一点需要依赖于员工的工作。员工的工作效果受制于他们的能力、工作满意度和对工作的态度。而员工工作能力的增进、工作满意度的提高和工作态度的改善依赖于人力资源管理的实践活动。③人力资源管理是组织竞争力的重要要素。

[单选题]不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。

轮状沟通

解析：轮状沟通通常也是垂直式的。如，不同地区的销售代表与公司的销售经理之间就构成轮状沟通。

[单选题]某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她 一个不错的成绩。 根据以上资料，回答下列问题：

从上面的案例可以推测出该公司以前进行绩效考核的主体是( )。

直接主管人员

解析：1.案例中可见该公司以前进行绩效考核的主体是直接主管人员。

[多选题]职业培训的形式主要有( )。

就业前培训

劳动预备制培训

再就业培训

创业培训

解析：职业培训是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和胜任工作所必需的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律及相关劳动保障法律法规政策而进行的教育和训练，其主要形式包括就业前培训、劳动预备制培训、再就业培训和创业培训。

[单选题]下列关于"大七"人格理论的陈述，正确的是( )。

"大七"人格理论认为人格是具有文化特异性的

解析："大五"和"大七"人格理论是特质理论的最新发展，其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性，而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。"大五"人格理论中的每一个维度都是两极的--与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极。"大七"人格理论和"大五"人格理论既有共同的地方，也有不同的地方。