正确答案: A

A.可以检查出培训的费用效益B.可以客观地评价培训者的工作C.可以为管理者决策提供所需的信息D.可以对培训效果进行正确合理判断E.可以找出不足,发现新的培训需求

题目:培训效果评估的作用包括()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,()由此而生并被广泛运用。
  • A、培训服务制度


  • [单选题]通过()收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
  • C、调查资料


  • [单选题]培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的()的过程。
  • A、基本技能


  • [单选题]()就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。
  • 制定培训策略


  • [多选题]培训服务协议条款中应含()内容。
  • 参加培训的申请人

    项目和目的

    地点、费用

    违约补偿

    部门经理人员的意见


  • [多选题]起草与修订培训制度的要求()。
  • 培训制度的战略性

    培训制度的长期性

    培训制度的适用性


  • 必典考试
    推荐下载科目: 人力资源管理师(二级)题库 第一章人力资源规划题库 第三章现代企业管理题库 第一章劳动经济学题库 第五章人力资源开发与管理题库 第四章绩效管理题库 第三章培训与开发题库 高级人力资源管理师(一级)题库 人力资源管理考试题库 第一节企业战略管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号