正确答案: B

所在地人民政府规定的最低工资标准

题目：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。

实施人力资源规划

解析：考点：各种有关人员在制订人力资源规划中的作用。本题考查高层管理者在制定人力资源计划中的作用。高层管理者负责：制定企业战略目标、制定企业战术目标、制定人力资源目标、分析企业HR现状、制定企业战略HRP、实施人力资源规划。参见教材P57。

[多选题]关于家庭生产理论的说法，正确的是（）。

家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者

家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源

家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员的时间利用方式

家庭生产理论认为一个家庭需要做出的重要决策之一是，家庭成员需要将多少时间用于市场工作，多少时间用于家庭生产

解析：考点:家庭生产理论.本题考查家庭生产理论的相关知识。选项ABCD的表述都是正确的。家庭生产理论是一种劳动力供给理论，所以选项E不选。参见教材P170。

[单选题]工作分析的成果文件包括()。

工作规范和工作描述

解析：本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其包括两个部分：即工作描述和工作规范。因此选B。

[单选题]在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（）。

过宽或过严倾向

解析：过宽或过严倾向是指一些主管人员在绩效评价的过程中，有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。

[单选题]某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（）。

职工代表大会制度

解析：本题考查职工民主参与制度。形式中的职工代表大会制度是基本形式。而厂务公开制度是国有企业比较常见的一种职工民主参与形式。考点:我国建立和谐劳动关系的路径