正确答案: C

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题目：要素比较法的优点在于，它是一种精确、系统的（）评价方法。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）

A、工作的成就感

B、工作的挑战性

C、个人晋升机会

[多选题]对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）

A、四分位法

C、百分位法

[单选题]“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。

绩效报酬

[单选题]对SMT的基本特征描述错误的是（）

团队领导人是管理者和最终决策者

[单选题]《劳动法》规定，可享受带薪年休假的最短连续工作时间是（）。

1年

[多选题]下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。

职能工资

能力资格工资

技术等级工资