正确答案: B

公共就业服务机构

题目：用人单位招用劳动者，应当到当地( )备案，为劳动者办理就业登记手续。

解析：用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

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[单选题]人力资源管理强调（ ），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。

权变取向

解析：采取灵活的方式，具体分析人力资源管理中可能出现的问题，然后辩证地对待人和工作。

[多选题]《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（ ）。

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

未及时足额支付劳动报酬的

未依法为劳动者缴纳社会保险费的

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定

用人单位损害劳动者权益的

解析：本题考查《劳动合同法》的具体条款内容，其中ABCDE均符合第三十八条的规定，所以本题应选ABCDE。

[单选题]关于离职面谈的说法，正确的是( )。

离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

解析：离职面谈一般应让直接主管参与，一般包括以下信息：①离职真实原因，导致的主要事件；②离职人员对公司文化的评价；③对公司工作环境和人际关系的看法；④需要改进的合理化建议；⑤本岗位后续工作建议及离职后个人职业生涯规划。

[单选题]遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是（ ）。

团体压力

解析：团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。

[多选题]对于态度，不同学者有不同的定义，其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义，根据他的理论，态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由( )组成的心理倾向。

认知成分

情感成分

行为倾向成分

解析：弗里德曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向，他的定义强调了态度的组成及特性，是目前被大家公认的较好的定义。

[单选题]关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点，下列说法正确的是( )。

以劳动关系的协调为主

解析：人力资源管理的工业或产业模式以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣关系和绩效评估等。