正确答案: D

高基薪加低佣金或奖金

题目：专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用()。

解析：本题考查销售人员薪酬。对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬+低佣金或奖金”的薪酬制度比较合适。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。

用人单位

解析：本题考查劳动争议当事人的举证责任规定。

[单选题]魅力型领导者的特征不包括()。

承诺为努力提供奖励

解析：本题考查魅力型领导的特征。魅力型领导者是具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。

[单选题]强调员工参与并采用现金激励来鼓励员丁-参与，且以产品销售价格与成本价格之问的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。

拉克收益分享计划

解析：本题考查拉克收益分享计划的概念。

[单选题]引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是()。

社会保险法律事实

解析：本题考查社会保险法律事实。社会保险法律规定是产生、变更、消灭社会保险关系的前提，社会保险法律事实是引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件。

[单选题]在胜任特征模型中，一个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为()。

社会角色

解析：本题考查胜任特征模型中社会角色的内容。