正确答案: C

拖欠劳动报酬

题目：劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制.

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

D、信访

[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

C、工会

[单选题]（）是我国的国家级雇主组织。

中国企业联合会