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助理人力资源管理师(三级)题库
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第一节企业人力资源战略规划题库
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正确答案:
题目:按照岗位接替模型,由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查,并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]美国最高法院大法官总结并提出了职业的三大特征的作者是()
B、布兰戴斯
[多选题]战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出的是()。
管理的开放性和适应性
管理的系统性和动态性
管理的针对性和灵活性
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将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务,还要懂得现代管
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生
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平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为()、信息资本、
美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)进行人力资源从业资格认证
企业中级以上的岗位空缺大部分采用()来补充。
企业战略目标具体类型不包括()
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