正确答案: C

以上都是

题目：全员绩效管理原则（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。

绩效

解析：绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。参见教材P95

[多选题]在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）

公司级绩效评价

部门级绩效评价

个人评价

团队绩效评价

关键事件绩效评价

[多选题]“360度绩效评价法”不足主要体现在（）

A.不利于组织成员间的沟通B.增加了评价系统的复杂性C.比较耗费时间D.费用耗费比较高E.容易出现“晕轮效应”

[单选题]制定工作标准的前提（）

岗位划分

[单选题]如果是有关绩效管理的观念和意识性培训一般采用（）

行为示范法

[单选题]360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的（）

木桶效应

[单选题]在绩效管理中起决定性作用的角色是（）

员工