正确答案: CD

用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

题目：下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于公共职业介绍机构的表述，错误的是（）。

开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记

[单选题]由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。

停止作业和紧急撤离权

[多选题]职工个人福利通常包括（）。

职工住宅福利

生活性补贴和单位内部补贴

补充社会保险

职工生活困难补助

[单选题]下列情形签订的劳动合同，有效的有：（）

甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

解析：《劳动合同法》第26条规定："下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。"ABC无效。根据该法第21条规定可见试用期条款是任意条款，缺少不会导致合同无效。D有效。

[多选题]下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）

在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

解析：考查劳动合同的解除和经济补偿规则。结合《劳动合同法》第46条第1款第(4)项规定和第41条第1款规定可知，用人单位经济性裁员，需要向劳动者支付经济性补偿。故A选项错误。根据上述第41条第2款的规定，B选项的说法正确。C选项的情形属于用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的情形，不受该法第42条规定的禁止解除合同的限制（第42条仅适用于第40条无过失性辞退和第41条经济性裁员的情形），故C选项的说法错误。根据《劳动合同法》第38条规定，D选项的说法正确当选。

[单选题]使用童工是指招用不满（）的未成年人。

16周岁