正确答案: B

货币

题目:工资应当以()形式支付给劳动者。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]劳务人员工资纠纷表现形式()。
  • 企业内部闹事

    围堵总承包企业和政府机关

    聚众上访、提出仲裁和司法诉讼


  • [单选题]无效合同是指虽经当事人协商成立,但因不符合()而不予承认和保护的合同。
  • 法律要求


  • [单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()之内不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以免责终止劳动关系。
  • 一个月


  • [多选题]普法维权培训主要包括()。
  • 劳务分包合同知识

    《劳动合同法》相关法律知识

    女职工和未成年工特殊保护权益

    房屋建筑与市政基础设施施工工程劳务管理


  • [单选题]对一个人来说,“诚实守信’’既是一种道德品质和道德信念,也是每个公民的道德责任,更是一种崇高的“人格力量,,,因此“诚实守信,,是做人的()o
  • 立足点


  • 必典考试
    推荐下载科目: 通用知识与基础知识题库 劳务用工实名制管理题库 劳务员岗位相关的标准和管理规定题库 劳务纠纷处理办法题库 施工项目管理题库 建设法规题库 信访工作的基本知识题库 人力资源开发及管理的基本知识题库 劳务资料管理题库 劳务分包合同的相关知识题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号