正确答案:

题目：钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。

解析：本题考查工伤认定的情形。在上下班途中，受到机动车事故伤害的，可以认定为工伤。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于组织发展的人文技术的是()。

扩大员工自主性

[多选题]工作设计的内容包括()。

工作责任

工作关系

工作方法

工作权限

[单选题]下列关于人力资本投资的陈述，错误的是()。

增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

解析：本题考查人力资本投资的相关内容。增进健康、加强学龄前儿童营养属于人力资本投资活动。

[单选题]在其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人卜大学的（）越高。

总收益

解析：个人上大学越早，在其今后的一生中能够获得这种人力资本投资收益的时问就会越长，这会扩大总收益，从而会使上大学所得到的净现值（即总收益的现值减去总成本的现值）更高。

[单选题]（）是处理劳动争议法定的必经程序。

仲裁

解析：根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。