[单选题]对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。

正确答案 ：A

它是"通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统"

解析：对战略性人力资源管理概念的理解，有的学者认为，它是"通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统"；有的专家认为，它是"为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式"；还有人认为，它是"把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程"，它包括识别实施业务战略所需配备的人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法。

[单选题]在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是（）。

正确答案 ：A

总体战略

解析：总体战略（CorporateStrategy），也称公司战略，是从事多种经营、多元化的大中型企业、企业集团（总公司）所制定的最高层次的战略。其战略重点是：公司内的资源如何有效配置组合和合理分配，各个下属单位如何提高绩效、相互协调聚集团体的竞争优势，根据公司的体制和战略目标如何开拓新的事业、进入新的领域等。总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

[单选题]在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题作出决策的是（）。

正确答案 ：B

业务战略

解析：业务战略（BusinessStrategy），也称竞争战略、经营战略，是公司的二级战略或属于事业部层次的战略。它一般是指在单一生产经营的企业中，为了生存发展和赢利，实现总体战略目标，围绕企业的生产经营模式、增强市场竞争优势、提高整体绩效等问题所作出的战略决策。

[单选题]企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）这四个层级。①集团公司；②控股子公司；③参股关联企业；④协作企业。

正确答案 ：C

①②③④

解析：企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业这四个层级。

[单选题]产业链整合属于经营范围的（）。

正确答案 ：B

纵向扩大

解析：纵向扩大就是向集团原有行业的上游与下游方向扩张。

[多选题]对人力资源战略构成说法正确的有（）。

正确答案 ：ABCE

从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略、业务战略、职能战略

总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题

提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题

职能战略的实施可以推动总体战略的实现

解析：在企业战略的管理范畴内，一般将战略区分为：①总体战略。其战略重点是：公司内的资源如何有效配置组合和合理分配，各个下属单位如何提高绩效、相互协调聚集团体的竞争优势，根据公司的体制和战略目标如何开拓新的事业、进入新的领域等。总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。②业务战略（BusinessStrategy），也称竞争战略、经营战略，它一般是指在单一生产经营的企业中，为了生存发展和赢利，实现总体战略目标，围绕企业的生产经营模式、增强市场竞争优势、提高整体绩效等问题所作出的战略决策。③职能战略（FunctionalStrategy），是涉及公司各个职能部门（如生产、技术、人事、财务、供应等），充分发挥其功能，以推动企业总体发展战略实现的具体的分支战略。在专指某种职能战略如人力资源战略时，一些专家往往采用"人力资源策略"的提法。有的专家并没有完全将业务战略和职能战略严格区分开来，通常使用"竞争策略""营销策略""人力资源策略"等提法。

[多选题]对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。

正确答案 ：BDE

吸引策略

参与策略

投资策略

解析：与之对应的有三种人力资源管理策略。①吸引策略；②投资策略；③参与策略。

[多选题]正确处理集团利益关系的原则有（）。

正确答案 ：BCDE

等价交换的原则

坚持共同协商，适当让步原则

坚持集团整体利益与成员企业利益相统一的原则

平等互利的原则

解析：正确处理集团利益关系的几个基本原则：①坚持等价交换原则；②坚持共同协商、适当让步原则；③坚持集团整体效益和成员企业利益相统一的原则；④坚持平等互利的原则。

[多选题]日本型企业集团体制中，经理会的主要职能是（）。

正确答案 ：BCE

在集团成员公司之间进行调整组合

决定集团成员公司组成共同投资公司

决定成员公司领导层的人事问题

解析：经理会的职能主要有：①在集团成员公司之间进行调整组合；②决定集团成员公司组成共同投资公司；③决定集团的对外活动，包括与其他集团的关系或对集团外企业的投资；④决定成员公司领导层的人事问题。

[多选题]企业总资本包括（）。

正确答案 ：ABCD

顾客资本

有形资本

人力资本

组织资本

解析：企业总资本包括有形资本和无形资本，无形资本又可以分为人力资本、组织资本和顾客资本。

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